شناسایی عوامل موثر بر شایستگی‌های دیجیتالی مدیران سازمان‌های ورزشی با تاکید بر هوش مصنوعی

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی ، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی ، مشهد ، ایران

2 گروه تربیت بدنی و علوم ورزشی ، واحد مشهد، دانشگاه آزاد اسلامی، مشهد، ایران

چکیده

هدف پژوهش حاضر مطالعه کیفی عوامل موثر بر شایستگی‌های دیجیتالی مدیران سازمان‌های ورزشی با تاکید بر هوش مصنوعی بود. استراتژی استفاده‌شده در این پژوهش، نظریه‌سازی داده بنیاد است. از این رو پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی؛ از منظر شیوه جمع آوری داده ها به صورت کیفی بود. از طریق انجام مصاحبه نیمه ساختاریافته با افراد خبره و صاحب نظر شامل مدیران و متخصصان و کارشناسان خبره در سازمان های ورزشی، اطلاعات تکمیلی برای طراحی الگو شایستگی‌های دیجیتالی مدیران سازمان‌های ورزشی با تاکید بر هوش مصنوعی گردآوری شد و پس از آن، این اطلاعات کدگذاری و مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت. یافته های تحقیق نشان داد 91 گویه در قالب 4 مقوله اصلی در قالب 8 مفهوم شامل دانش و تحلیل AI (دانش و مبانی هوش مصنوعی، تحلیل داده و سواد آماری)، کاربرد و فنّاوری دیجیتال (کاربردها و استراتژی AI در ورزش، سواد فنی و ابزارهای دیجیتال)، رهبری و نوآوری تحول دیجیتال (تفکر سیستمی و نوآوری دیجیتال، رهبری و مدیریت تحول دیجیتال) و اخلاق، امنیت و ارتباطات دیجیتال (اخلاق، امنیت و مسئولیت‌پذیری دیجیتال مهارت‌های ارتباطی و همکاری دیجیتال) شناسایی شد. در نهایت، می‌توان نتیجه گرفت که شایستگی‌های دیجیتال مدیران سازمان‌های ورزشی در چارچوب هوش مصنوعی، مجموعه‌ای از دانش، مهارت‌ها و نگرش‌های چندوجهی است که فراتر از صرفاً مهارت‌های فنی می‌رود. شایستگی‌ها شامل توانایی درک و تحلیل داده‌ها و هوش مصنوعی، بهره‌برداری مؤثر از فناوری‌های دیجیتال در تمام ابعاد سازمان، رهبری نوآوری و تحول در سازمان، و همچنین پایبندی به اصول اخلاقی، امنیتی و توسعه مهارت‌های ارتباطی در فضای دیجیتال است.

کلیدواژه‌ها

عنوان مقاله [English]

Identifying factors affecting the digital competencies of sports organization managers with an emphasis on artificial intelligence

نویسندگان [English]

  • Narges Charkhabi 1
  • Hossein Peymanizad 1
  • shahryar kharazian 2
1 Department of Physical Education and Sport Sciences, Ma.C., Islamic Azad University, Mashhad, Iran
2 Department of Physical Education and Sport Sciences, Ma.C. Islamic Azad University, Mashhad, Iran
چکیده [English]

The aim of the present study was to qualitatively study the factors affecting the digital competencies of sports organization managers with an emphasis on artificial intelligence. The strategy used in this study is grounded theory. Therefore, the present study was applied in terms of purpose; qualitative in terms of data collection method. Through semi-structured interviews with experts and opinion leaders, including managers, specialists, and experts in sports organizations, supplementary information was collected to design a model of digital competencies of sports organization managers with an emphasis on artificial intelligence, and then this information was coded and analyzed. The research findings showed that 91 items were identified in 4 main categories in the form of 8 concepts including AI and data knowledge and analysis (AI knowledge and fundamentals, data analysis and statistical literacy), digital application and technology (AI applications and strategy in sports, technical literacy and digital tools), digital transformation leadership and innovation , and digital ethics, security and communication (ethics, security and digital responsibility, communication skills and digital collaboration). Finally, it can be concluded that the digital competencies of sports organization managers in the context of AI are a set of multifaceted knowledge, skills and attitudes that go beyond mere technical skills. These competencies include the ability to understand and analyze data and AI, effectively exploit digital technologies in all aspects of the organization, lead innovation and transformation in the organization, as well as adherence to ethical principles, security and development of communication skills in the digital space

کلیدواژه‌ها [English]

  • Artificial Intelligence
  • Digital Innovation
  • Competence
  • Sports Managers

فایل ها

هم رسانی

ارجاع به این مقاله

آمار