مدیریت خودسانسوری در ورزش ایران باهدف دستیابی به روابط عمومی پایدار

نوع مقاله : مقاله پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری گروه مدیریت ورزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

2 گروه مدیریت ورزشی، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

چکیده

تحقیق حاضر با هدف بررسی مدیریت خودسانسوری در ورزش ایران باهدف دستیابی به روابط عمومی پایدار انجام گردید. تحقیق حاضر ازجمله تحقیقات آمیخته بود که به‌صورت میدانی اجرایی گردید. روش تحقیق در بخش کیفی از نوع گلیزر بود. نمونه‌های بخش کیفی شامل خبرگان آگاه به موضوع تحقیق بودند به تعداد ۱۷ نفر بود. جامعه آماری در بخش کمی نخبگان آگاه به موضوع پژوهش، برخی مدیران روابط عمومی سازمان‌های ورزشی کشور ایران شامل مدیران و کارشناسان روابط عمومی وزارت ورزش و جوانان و فدراسیون‌های ورزشی بود. بر اساس بررسی‌های اولیه به‌عمل‌آمده درمجموع تعداد آنان ۱۲۰ نفر مشخص شدند. درنهایت با تکیه‌بر جدول نمونه‌گیری کرجسی و مورگان، تعداد ۹۲ نفر به‌عنوان نمونه‌ی بخش کمی این مطالعه لحاظ گردیدند. درنهایت تعداد ۸۱ پرسشنامه مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. شیوه گردآوری داده ها به صورت میدانی بود که محققین با حضور در مکان های مشخص شده به جمع آوری اطلاعات مدنظر پرداختند. ابزار گردآوری اطلاعات در تحقیق حاضر مصاحبه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه محققساخته بود. روش‌های تجزیه‌وتحلیل داده‌ها در بخش کمی شامل روش معادلات ساختاری بود. با توجه به نتایج مشخص گردید که عوامل موثر بر مدیریت خودسانسوری در ورزش ایران در جهت دستیابی به روابط عمومی پایدار شامل جایگاه اطلاعات، جریان سازی، چارچوبسازی، استانداردسازی، مسائل فنی، جنبه‌های امنیتی-نظارتی، رویکردهای مدیریتی، الزامات فرهنگی، رویکردهای روانشناختی و مسائل آموزشی می‌باشد. نتایج بخش کمی نشان داد که تمامی عوامل شناسایی شده دارای میزان تی بالاتر از ۹۶/۱ می باشند که نشاندهنده این مهم است که تمامی عوامل حضور معناداری در مدل تحقیق دارند.

عنوان مقاله [English]

Identifying the factors affecting the management of human resource self-censorship in Iranian sports

نویسندگان [English]

  • Sayedeh Maedeh Ahmadi Kopai 1
  • Ali Mohammad Safania 2
  • , Mohsen Bagheriyan Farahabadi 2
  • Seyed SalahAlddin Naghshbandi 2
1 PhD student Department of Sports Management, SR.C., Islamic Azad University, Tehran, Iran
2 Department of Sports Management, SR.C., Islamic Azad University, Tehran, Iran
چکیده [English]

This study aimed to investigate the management of self-censorship in Iranian sports with the purpose of achieving sustainable public relations. The research employed a mixed-methods design conducted in the field. In the qualitative phase, Glaser’s grounded theory approach was applied, and the participants consisted of 17 experts familiar with the research subject. In the quantitative phase, the statistical population included public relations professionals in Iran’s sports sector, such as managers and experts from the Ministry of Sport and Youth as well as national sports federations. Based on initial assessments, the population size was determined as 120, and according to Krejcie and Morgan’s sampling table, 92 individuals were selected. Ultimately, 81 valid questionnaires were analyzed. Data collection was carried out in the field through semi-structured interviews and a researcher-designed questionnaire. Quantitative data were analyzed using structural equation modeling (SEM) and interpretive structural modeling (ISM). The findings revealed that the key factors influencing the management of self-censorship in Iranian sports toward sustainable public relations include: information positioning, agenda-setting, framing, standardization, technical issues, security and supervisory aspects, managerial approaches, cultural requirements, psychological perspectives, and educational issues. The quantitative results showed that all identified factors had t-values greater than 1.96, indicating their significant role in the research model. Overall, the study demonstrated that the smart management of self-censorship can transform it from a communicative threat into a constructive strategy for sports public relations in Iran. By addressing managerial, cultural, psychological, and technical dimensions alongside informational transparency, organizations can balance institutional requirements with societal expectations. Accordingly, institutionalizing a systematic approach to self-censorship can foster sustainability and trust in the public relations practices of sports organizations