منابع فارسی
احمدی،حبیب. (1385). نظر مدیران زن شهر شیراز درباره توانمندیهای مدیریتی زنان، مجله پژوهش زنان، دوره 4، شماره 3، ص 96-77.
اقدام نیا، صمد .(1385). چگونگی تهیه شرح شغل، شرایط احراز و شرح وظایف پستهای سازمان، کارشناس اموراداری دانشگاه علوم پزشکی تبریز.
جعفرنژاد، احمد. (1383). نگاهی به وضعیت مدیران زن در جامعه ایران، فصلنامه علمی- پژوهشی مطالعات زنان، پژوهشکده زنان، دانشگاه الزهرا، شماره 7، ص 90.
رضائیان، علی .(1385). اصول مدیریت، انتشارات سمت، ص 13.
رضائیان ، علی. (1379). مدیریت رفتار سازمانی، تهران: انتشارات سمت، چاپ اول.
رفیعی، مسعود. (1383). بررسی میزان برخورداری مدیران زن از مهارتهای مدیریتی و رابطهی آن با عملکردشان از دیدگاه اعضای هیأت علمی دانشگاههای دولتی شهر تهران، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت دانشگاه تهران.
شتاب بوشهری و همکاران، سیده ناهید. (1387). بررسی و رتبه بندی عوامل موثر بر گماشته شدن مدیران زن در فدراسیون ها وهیأت های ورزشی استان های کشور، مجله حرکت ، (پیاپی 38) : 5-26.
صمدآقائی، جلیل. (1382). سازمانهای کار آفرین، انتشارات موسسه عالی آموزش و پژوهش مدیریت وبرنامه ریزی ، چاپ دوم.
عرباحمدی، قربان. (1384). بررسی و مقایسه دیدگاه دبیران، مدیران و کارشناسان اداری در مورد عوامل مؤثر بر ترغیب نیروهای کارآمد به پذیرش پستهای مدیریتی مدارس شهر گرگان، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی ساری.
گلستانی، زهرا. (1381). بررسی شرایط احراز پست مدیریت و روابط آن با کارایی درمقطع راهنمایی شهر قم، پایان نامه کارشناسی ارشد، مرکز آموزش مدیریت دولتی قم.
لطیفی، میثم. (1383). بررسی و وزن دهی معیارهای انتخاب و انتصاب مدیران منابع انسانی سازمانهای دولتی، پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه امام صادق.
منابع لاتین
Bilimoria Diana, Piderit Sandy Kristin .(1994). Qualifications of Corporate Board Committee Members, Group Organization Management , vol. 19 no. 3 334-362
Cheng Wei-yuan , Liao Lung-li .(1993). Women Managers in Taiwan, Int. Studies of Mgt. & Org., Vol. 23, No. 4, pp. 65-86 .
Julia Levashina, Michael A.Campion.(2009). Expected Practices in Background Checking: Review of the Human Resource Management Literature. Employ Respons Rights.
Maran Daniela Acquadro. (2010). The Influence of Organizational Culture in Women Participation and Inclusion in Voluntary Organizations in Italy, Voluntas 21: 481-496.
Marlese ,Logan John R Durr .(1997). Racial Submarkets in Government Employment: African American Managers in New York State, Sociological Forum, Vol. 12, No. 3. 353-370.
Robert W, Osman. shu Tian Cole, and c.randal Vassel.(2006). Exanining the Role of perceived Service Quality in predicting User Satistaction and Behavioral Intentions in a Campus Recreation seteting Recreational sports Journal, 30. 20-29.
Soro Giorgio.(2010). The Influence of Ctlture in Women Participation and Inclusion in Voluntary Organizations in Italy, Voluntas21: 481-496.
Waddington I, Roderick M, Naik R. (2001). Methods of appointment and qualifications of club doctors and physiotherapists in English professional football: some problems and issues, Br J Sports Med 2001;35:48-53
)