منابع فارسی
اشراقی، حسام. (1385). بررسی رابطه بین سبک رهبری نوین (تحولی) و بازدهی رهبری مدیران ادارات تربیت بدنی استان اصفهان. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه ارومیه.
انصاری، محمداسماعیل و تیموری، هادی. (1386). بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول گرا وسبک تفکر خلاق در مدیران مدارس ابتدایی شهرستان اصفهان. ماهنامه تدبیر، شماره 188.
خداداد، حمید. (1384). تعیین اثر بخشی فعالیتهای ورزشی فوق برنامه دانشگاههای تهران و ارائه الگوی اثربخش، رساله دکتری، دانشگاه تربیت مدرس.
خداداد، شعله. (1385). ارتباط بین سبکهای رهبری تحولگرا و عملگرا و بدون رهبری و تعالی سازمان دانشکدههای تربیتبدنی شهر تهران. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تهران.
رابینز، پی، استیفن. (1377). مبانی رفتار سازمانی. ترجمه علی پارسایان و سید محمد اعرابی، چاپ اول، انتشارات دفتر پژوهشهای فرهنگی.
زردشتیان، شیرین و تندنویس، فریدون و هادوی، فریده و خبیری، محمد. (1387). ارتباط بین سبک رهبری تحولگرا و عملگرای مربیان با انگیزش اجتناب از شکست بازیکنان لیگ برتر بسکتبال ایران. نشریه علوم حرکتی و ورزش، سال هفتم، جلد اول، شماره 13.
نورشاهی، نسرین. (1386). بررسی رابطه پیامدهای رهبری وابعاد سبک رهبری تحولگرا در میان روسای دانشگاهها و موسسات عالی شهر تهران. مطالعات تربیتی وروانشناسی دانشگاه فردوسی مشهد، دوره دهم، شماره 3.
وارث، سیدحامد. (1388). رهبری و مدیریت در هزاره سوم، سال هجدهم، شماره 137.
منابع لاتین
Anoop, P., & Lokman, M., (2009), Transformational leadership style, market.
Bass, B.M., & Avolio, B., (1995), Multifactor Leadership Questionnaire, Binghamton University, Center for Leadership Studies.
Druskat, U., (1994), Gender and Leadership Style: Transformational and Transactional Leadership in The Roman Catholic Church, The Leadership Quarterly, Vo.l5, Iss 2, PP: 99 – 119.
Eagle, A.H., (2007), Female Leadership Advantage and Disadvantage: Resolving the Contradictions, Psychology of Women Quarterly, Vol. 31, PP: 88-107.
Hood, N.J., (2003), The Relation of Leadership Style and CEO value to Ethical in Organizations, Journal of Business Ethics, Vol. 43, PP: 263-273.
Laub, J., (2004), Difining Servant Leadership: A Recommended Typology for Servant Leadership Studies, Servant Leadership Roundtable, August, pp1-12.
Lim, J.Y., & Cromartie, F., (2001), Transformational Leadership, Organization Culture and Organizational Effectiveness in Sport Organization, The Sport Journal, Vol. 4, No. 2, PP: 111 – 169.
Stone, A., & Gregory, R.F., & Robert, P.K., (2004), Transformational Versus Servant Leadership – A Difference in Leader Focus, Leadership and Organization development Journal, Vol 25. NO4, PP349-361.
Tucker, S., & Turner, N., & Barling, J., & Reid, E.M., & Elving, C., (2006), Apologies and Transformational Leadership, Journal of Business Ethics, Vol.63, PP: 195-207.
)